46岁女性开始交社保，到60岁可以办理退休吗？

是否能60岁退休需视具体情况而定。女性职工法定退休年龄通常为50或55岁，但特殊情况可能有所不同。从法律角度看，退休年龄受《社会保险法》及相关政策调控。若届时政策未变且个人累计缴费满15年，理论上可在60岁申请退休，但需确认是否符合特定条件下的延迟退休规定。若出现政策变动或个人缴费不足等情况，可能无法按时退休，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若个人情况符合当前法定退休年龄且缴费满15年，可直接向社保部门提交退休申请，并提供必要证明材料。2.若所在地区或行业有特殊退休政策（如延迟退休、弹性退休等），需先了解具体政策要求，再根据实际情况决定是否申请退休及如何申请。3.若对退休年龄或缴费记录有疑问，可向社保部门提出查询申请，并要求提供详细缴费记录及退休资格审核结果。4.若遇到政策变动影响退休计划，应及时关注政策动态，并与社保部门沟通，了解个人受影响情况及应对策略。5.若在退休申请过程中遇到权益受损情况，如被拒绝退休或养老金计算有误，可寻求法律途径解决，包括向劳动仲裁部门申诉或提起行政诉讼等。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查询并理解相关法律法规，如《社会保险法》及其实施细则；2.咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最新政策及个人资格确认；3.如有疑问或争议，可寻求法律专业人士帮助，如律师或法律顾问，进行政策解读及权益维护。选择时，应根据个人情况判断，若对政策理解清晰且情况简单，可自助查询或咨询官方部门；若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律支持。