不续签公益性岗位劳动合同能否获得补偿？

不续签公益性岗位劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，若劳动合同终止且符合法定情形，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不续签劳动合同常见的处理方式包括协商和申请仲裁。应先与用人单位协商，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不续签可要求补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，表达续签意愿或补偿要求；2.若用人单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。