寒假工没有签合同怎么办

寒假工未签合同可投诉至劳动保障部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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寒假工未签合同，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位协商补签，协商无果则向劳动保障部门投诉，以确保自身权益得到法律保障。
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寒假工未签合同应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签合同；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动保障部门提交投诉，并附上证据；4. 等待处理，必要时可寻求法律援助。