无固定期员工辞退赔偿
杭州市富阳区律师
2025-04-15
辞退无固定期员工需赔偿。依据《劳动合同法》，无固定期限员工被辞退，用人单位需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期员工辞退，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时再考虑法律诉讼，以确保合法合规并减少不必要的纠纷。
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