拖欠老板钱被辞退怎么赔偿

拖欠老板钱被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未按时支付工资或补偿，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无法追回。
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对拖欠工资及辞退问题，常见处理方式有举报和仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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被拖欠工资且遭辞退，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 尝试与公司沟通解决，要求支付拖欠工资及经济补偿；3. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。