您将在2025年1月10日成年。分析：根据《中华人民共和国民法典》规定，十八周岁以上的自然人为成年人。您出生于2007年1月10日，因此，当日期达到2025年1月10日时，您即达到法定成年年龄。提醒：若您在达到法定成年年龄后，仍被.

二十多岁男性攻击70岁老人，将受法律严惩。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人可处三年以下刑。若不及时处理，可能导致老人身心受重创，加害者罪责加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

服装店合同终止转至分店，通常不能申请失业保险金。分析：失业保险金的申请条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。若因店铺调整转至分店，仍属于受雇状态，并未真正失业，不符合“非自愿失业”的条件.

酒后驾车速度40以下也将受罚。依据《道路交通安全法》，饮酒后驾车将暂扣驾照6个月，罚款1000-2000元。若不及时处理，可能面临更严厉处罚，甚至吊销驾照。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

房产查封三年后可再查封一年。依据《民事诉讼法》等，查封是保全措施，不及时处理可能导致房产被拍卖。《民事诉讼法》规定，债务人不还款，法院将拍卖被查封房产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

国有企业员工工伤导致精神病，雇主一般不可单方面解除合同。根据《劳动合同法》，除非劳动者构成欺诈或试用期不符合条件，否则雇主不得单方面解除合同。若违法解除，可能对劳动者造成严重精神及经济损害。 ✫✫✫✫✫有.

新规下，60岁后A2降级到C1一般不能恢复A2。分析：根据交通管理规定，年龄达到60周岁的驾驶人，持有A2驾驶证需降级为C1。这一规定是基于对老年驾驶人身体条件和反应能力的考量。一旦降级，通常无法直接恢复A2驾驶证，除非在降.

公积金缴纳与户口本打印日期无关。公积金缴纳是基于职工的工资收入和法律规定，与户口本的打印日期没有直接联系。如果公积金缴纳出现问题，如长期未缴纳或缴纳金额不对，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫.

可以通过法律途径冻结对方微信支付，但需先起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉后可申请财产保全或执行冻结，未及时冻结可能导致债权难以实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

进一步想问的问题可能是：五保户申请营业执照后，其五保资格的法律界定是怎样的？从法律角度看，五保户的资格通常与其经济状况、生活来源等密切相关。申请营业执照并不意味着立即失去五保待遇，但需评估营业活动是否影.

是否能一次性补齐灵活就业养老保险需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》及相关政策，灵活就业人员参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。但在某些特殊情况下，.

未交诉讼费撤诉无需承担其他费用，但再起诉需补交案件受理费。依据《民事诉讼法》，未交诉讼费视为撤诉，案件转为普通程序需补交案件受理费，否则再次起诉需重新缴纳。未及时补交，已收费用退还一半，可能影响再次起诉.

您的信用记录被冒用贷款会受影响，需立即采取措施。分析：信用记录被他人用于贷款，您可能会承担不应有的债务风险，且信用评分可能受损，影响未来贷款或信用卡申请。若贷款逾期未还，还可能产生不良信用记录，对您造成.

不对，应按比例退费。依据《幼儿园收费管理暂行办法》，学前教育非义务教育，可按保教费缴费额的30%退还。只上了9天却要求支付一个月费用不合理，应退还未上课天数的费用。不及时退费可能引发纠纷，建议协商处理。 ✫✫✫.

您还需继续缴纳社保至满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，男职工60周岁、女职工50周岁（管理岗位55周岁）为法定退休年龄。您1980年12月出生，若为男职工则需至2040年12月退休，女职工则需至2030年12月（管理岗位2035年.

报警有用，建议立即报警。依据《刑法》相关规定，盗用他人信息贷款涉嫌犯罪，公安机关会立案受理。不及时处理可能导致个人信用受损、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

退休教师丧葬费结合工资确定，抚恤金按当地规定。依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等，未及时处理可能导致家属权益受损，影响抚恤金等正当权益的领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

微信被骗钱可报警或起诉追回。依据《刑法》等，诈骗犯罪可得刑事追责，财物应追缴退赔。不及时处理，损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗钱可.

虽未动手，但若涉及共同犯罪或教唆，可能需承担医药费。依据《民事诉讼法》，若被判定有责任，不赔偿可强制执行。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

国庆节只放四天假，若未加调休则不违法。但依据《劳动法》，国庆应放3天加2天调休共5天，不足则违法。违法可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.