公司搬迁员工不去赔偿问题怎么办
杭州市富阳区律师
2025-04-01
公司搬迁员工不去应获补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，否则违法。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工拒去，应：1. 与员工协商，按工作年限支付补偿金；2. 若协商不成，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同；3. 确保操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理为协商补偿或解除合同。应根据员工工作年限和公司情况，合理选择补偿方案；若无法协商，可考虑依法解除合同并支付补偿。
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