当雇佣协议上已有快餐店印章,人才市场会如何

雇佣协议有快餐店印章,人才市场会认可其效力。依据《劳动合同法》等,协议有效需履行,否则可能面临违约责任及法律纠纷,影响企业信誉及运营。
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协议有印章,需处理。操作如下:1.尝试与快餐店协商,达成共识;2.若协商无果,向劳动局投诉或拨打12333;3.存在调解委员会时,申请调解;4.调解不成,向仲裁委申请仲裁;5.仲裁结果不满,可提起诉讼。
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处理此类情况,常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商,无果后可根据具体情况选择向劳动局投诉、申请调解或仲裁,最后考虑诉讼。
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